P&G Mechelen
Bekijk hier de open jobs

Selectieprocedure en FAQ
Wij zoeken het beste talent om bij P&G te komen werken en daarom is ons wervingsproces grondig en doelgericht. Het zorgt ervoor dat we de juiste mensen aannemen en dat je een volledig begrip hebt van wie we zijn, wat we doen en wat we van je verwachten. Ons proces is ontworpen om ervoor te zorgen dat we de juiste cultuur hebben voor jou en je gewenste carrièrepad.

Om ervoor te zorgen dat iedereen die bij ons team wil komen werken, gelijke kansen en mogelijkheden heeft om aan dat proces te beginnen, hebben we ervoor gezorgd dat onze aanwervingsprocedure flexibel en toegankelijk is. Van de sollicitatie tot de sollicitatiegesprekken, ons team zal zich aanpassen aan jouw behoeften en wat het beste werkt om jou te helpen ons het beste van jezelf te laten zien. Voor meer informatie, klik hier.
Stap 1
Sollicitatie
Stap 2
Testen
Stap 3
Interviews
Stap 4
Offer

Stap 1: Sollicitatie


Dit is de eerste stap in het proces, en geeft je de gelegenheid om ons alles over jezelf te vertellen.

Stap 2: Testen


Zodra je je sollicitatie indient en geselecteerd bent, zal je worden uitgenodigd voor testen te doen hier on site. Deze meten vaardigheden en capaciteiten die over het algemeen niet naar voren komen in sollicitatiegesprekken en helpen jouw potentieel voor succes als P&G-werknemer te bepalen.

Stap 3: Interviews


We gebruiken verschillende gesprekstechnieken en -stijlen om jouw vaardigheden, ervaringsniveau en geschiktheid voor de functie te beoordelen. We kijken ook hoe je je verhoudt tot, vergelijkt met en aansluit bij onze PEAK Performance Factors. En dit is jouw kans om meer over ons te weten te komen, dus vraag maar raak.

Stap 4: Offer


Gefeliciteerd! Je hebt bewezen dat je veel te bieden hebt. We kijken ernaar uit je te verwelkomen bij P&G, waar je zult werken en groeien met zeer getalenteerde mensen, nieuwe en spannende uitdagingen zult aangaan, een verschil zult maken en P&G zult helpen te winnen op de markt.

FAQ