Marktheidenfeld &
DC Altfeld
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Bewerbung & Einstellungsprozess
Unser Standort in Marktheidenfeld/Altfeld zeichnet sich besonders durch seine etwa 1.800 Mitarbeitenden aus. Sie sind das Herz des Werks und ein entscheidender Faktor für unsere Qualitätsgarantie. Wir wählen unsere neuen Mitarbeitenden daher sorgfältig aus. Neben sehr guten Fachkenntnissen ist uns auch wichtig, dass neue Kolleg:innen gut in die bestehenden Teams passen. Jeder neue Mitarbeitende durchläuft ein Einarbeitungsprogramm, das – je nach Position – mehrere Wochen oder sogar mehrere Monate dauert.
Schritt 1
Bewerbung
Schritt 2
Auswahl
Schritt 3
Interviews
Schritt 4
Angebot

Step 1: Bewerbung


Dies ist die erste Möglichkeit, Dich uns vorzustellen. Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über die jeweiligen Bewerbungslinks auf dieser Homepage mit Anschreiben, Lebenslauf und Kopien Deiner Zeugnisse.

Step 2: Auswahl


Nach eingang deiner bewerbung schauen wir uns deine unterlagen an. Wenn du von den unterlagen her zu einer unserer vakanzen passen könntest, laden wir dich zeitnah zu einem interview ein. Falls deine bewerbung grundsätzlich interessant ist, wir aber aktuell keine freie möglichkeit sehen, behalten wir deine unterlagen als vormerkung bei uns.Je nachdem, wie hoch der bewerbungseingang ist, kann es ein bis zwei wochen dauern, bis du eine rückmeldung erhältst.

Step 3: Interviews


Wenn Deine Bewerbung zu einer freien Stelle bei uns im Werk passt, laden wir Dich zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch ein, um Dich persönlich kennen zu lernen. Ein Interview bei uns ist abhängig von der Art Deiner Stellensuche. Im Ausbildungsbereich dauert das Interview circa 30 minuten, für Fach- und Führungsjobs circa 1 bis 2 stunden. Im Anschluss an das Gespräch wird jedem Bewerber der potentielle Einsatzort gezeigt.

Step 4: Angebot


Wenn es für beide ´Seiten passt, dann laden wir Dich zur Vertragsunterschrift ein. Jedes Arbeitsverhältnis bei uns startet mit einer allgemeinen Sicherheitsunterweisung und einem anschließenden Qualitätstraining.

FAQ